我们要明确MBA对于工资涨幅这件事的影响因素诸多，如就业市场因素、MBA院校知名度、行业职务、个人能力、国外发展影响，下面给大家列举几个主要因素：

1、商学院知名度

说起xx公司只要985、211学历的，xx岗位只要研究生的，就有千千万万的人站出来声讨招聘公司，虽然以学历定人才的说法有点俗气，但是我们不能不接受这股以偏概全但又无力改变的“不正之风”。

即使作为特殊的管理学士学位，MBA商学院也逃不出职场中名校的怪圈，MBA同样读的是个圈子。

在291个有效数据当中，共有26位年薪百万以上的高管选择就读MBA商学院。其中，就有6位集中于长江商学院，占据全部比重的23%。近些年，受市场的影响，中国MBA毕业生涨幅高于欧美。

2、行业职务需求

以国际商学院就业情况为例，可见行业间的年薪仍有出入。其中年薪中位数前5名分别为房地产（1000000）、咨询（590250）、零售（500000）、制造业（500000）、媒体娱乐（500000）。具体职务也会有所影响，年薪中位数前5名分别为人力资源（650000）、咨询（537800）、综合管理（470000）、营销/销售（462000）、运营/物资（450000）。

3、就业市场因素

对于就业市场需求这里，从2015年开始，部分行业对MBA商学院毕业生需求上涨，比如：从事医疗保健和产品服务行业对管理学毕业生需求增加、咨询行业和产品服务业对会计毕业生需求增加。就业市场的需求直接带动企业对MBA毕业生薪资水平的提高。

据调查显示，超过3/4的企业表示，今年将提供实习机会给达到毕业水平的商学院学生，其中MBA学生和非MBA商科专业学生获得允诺的比例分别为67%和23%。相对而言，MBA学生在医疗保健、技术、制造业的实习机会尤其多。着眼于全球，超过一半的企业计划提升MBA毕业生起薪。

4、个人能力

经过两年的MBA学习，很多人都可以系统地学习到管理知识，培养出专业商业素养，拓宽眼界和思维，在职场上运筹帷幄，而如果将MBA学历转换成高升加薪的资本就是大家毕业后最先要解决的问题咯！花钱学东西，咱们就好好吸收，别再让“读书无用论”继续沦落为“MBA无用论”

5、国内外发展

另外，就是国际间的待遇问题，在国外****商学院，其中国毕业生在欧美工资涨幅****可达151%，年薪按照行业不同，可达70—100万。另外，在国外企业中，MBA毕业生红利涨幅可达12.9%。

总的来说，各渠道数据显示，MBA在薪资水平方面有大幅的提高，其中的名校影响因素不容忽视，但名校申请难度也是非常大的，在有保底院校的情况下，尽量冲刺一下更好的院校，所以你既然有志向决定考个MBA，尽量找寻专业的机构合理评估自己的实力，合理规划备考。

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